Der Austausch mit meiner Kollegin Eleonora Bonacossa war so ein besonderer Moment, denn sie steht für eine Form von Führung,
die Herz und Verstand verbindet – und Menschen befähigt, das Beste in sich und anderen zu wecken.
In ihrem Buch beschreibt sie sechs zentrale Skills, die moderne Führung menschlicher, wirksamer und nachhaltiger machen.

Die 6 Leadership Skills
1.⁠ ⁠Zugeben, nicht alle Antworten zu haben
Stärke zeigt sich, wenn du Unsicherheit zulässt – und damit Vertrauen förderst.

2.⁠ ⁠Proaktives Hören
Präsenz heißt, nicht nur zu hören, was gesagt wird, sondern auch, was zwischen den Zeilen mitschwingt.

3.⁠ ⁠Sicherheit geben
Menschen entfalten ihr Potenzial dort, wo sie sich sicher fühlen, Fehler machen zu dürfen.

4.⁠ ⁠Wertschätzen
Echte Anerkennung ist kein Lob – sie ist das Sehen des Menschen hinter der Leistung.

5.⁠ ⁠Sich kümmern
Führung bedeutet, Verantwortung für Beziehungen zu übernehmen, nicht nur für Ergebnisse.

6.⁠ ⁠Ermutigen
Vertrauen zu schenken ist eine stille, aber kraftvolle Form von Leadership.

Gudrun Held
Lebensphase Coach
Mitglied des Vorstandes Deutscher Verband für Coaching und Training (DVCT)
Germany